Umowa o pracę za granicą

Obecnie wiele osób emigruje za granicę w celach zarobkowych, taka praca za granicą jest bardziej opłacalna, jest to główny powód wyjazdów. Jednak często zapominamy, ze taka praca za granicą nie jest łatwa. Zanim prześledzimy oferty pracy za granicą w różnego rodzaju gazetach, warto skorzystać z porady specjalistów. W załatwieniu wszelkich formalności pomoże nam agencja pośrednictwa pracy. Taka agencja pracy tymczasowej ma obowiązek podpisać z nami umowę, która szczegółowo określi warunki naszego pobytu i pracy za granicą. Umowa zgodnie z prawem powinna zawierać: nazwę zagranicznego pracodawcy, okres zatrudnienia, rodzaj oraz warunki pracy i wynagradzania, a także przysługujące nam świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia (np. społecznego, od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych), obowiązki i uprawnienia nasze i agencji, z której usług korzystamy, zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy (w tym stronę pokrywającą koszty dojazdu i powrotu osoby skierowanej do pracy w przypadku nie wywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy) oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń, informację o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy oraz kwotę należną agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą.